Vấn đề chúng tôi đang giải quyết.
Các khách sạn thương mại tại Việt Nam hoạt động dựa trên nhà thầu buồng phòng. 30-80 nhân viên mỗi cơ sở, trả lương theo phòng, theo dõi bằng giấy. Cuối tháng, quản lý tốn 8-10 tiếng tính bảng lương thủ công từ các nhật ký viết tay.
Đó là phần chúng tôi đã tự động hóa. Nhưng khi số hóa nhật ký, chúng tôi cũng có thể số hóa kiểm tra, nhiệm vụ, chìa khóa, chấm công, và mọi thứ khác từng tồn tại trên bảng trắng và nhóm WhatsApp.
Cách chúng tôi suy nghĩ
3 nguyên tắc chúng tôi không bao giờ thỏa hiệp.
Giữ dữ liệu đơn giản
Mọi tính năng trong KireiOps tồn tại vì quản lý khách sạn cần nó. Chúng tôi không thêm thứ gì vì về mặt kỹ thuật thú vị.
Khả năng kiểm toán là ưu tiên hàng đầu
Mọi thứ đều có thể truy vết. Ảnh chụp giá, nhận chìa khóa, kiểm tra không đạt, ghi đè của quản lý — tất cả đều được ghi kèm dấu thời gian. Không tranh chấp nào không có bằng chứng.
Phẩm giá nhân viên quan trọng
Nhân viên nên biết chính xác họ đã kiếm được bao nhiêu và tại sao. Tính lương ẩn tạo ra sự mất tin tưởng. Chúng tôi hiển thị công thức.
Xây dựng tại Việt Nam, mở rộng khắp châu Á
Được thiết kế cho cách các khách sạn Việt Nam thực sự hoạt động.
Lực lượng lao động nhà thầu nội bộ. Cơ sở đa tầng. Bảng lương hàng tháng theo loại phòng. Danh sách nhân viên phụ thuộc visa. KireiOps phù hợp với mô hình này vì chúng tôi xây dựng dành riêng cho nó, không phải như tiện ích bổ sung cho hệ thống PMS khách sạn phương Tây.
Việt Nam
Thị trường chính
Thái Lan
Dự kiến 2026
Indonesia
Dự kiến 2026
Philippines
Dự kiến 2027