वह समस्या जो हम हल कर रहे हैं।
भारत के बिज़नेस होटल हाउसकीपिंग ठेकेदारों पर चलते हैं। प्रति प्रॉपर्टी 30-80 कर्मचारी, प्रति कमरे भुगतान, कागज पर ट्रैकिंग। महीने के अंत में, मैनेजर हस्तलिखित लॉग से मैन्युअल रूप से वेतन की गणना में 8-10 घंटे लगाते हैं।
यही वह हिस्सा है जिसे हमने स्वचालित किया। लेकिन जब हमने लॉग को डिजिटाइज़ किया, तो हम निरीक्षण, टास्क, चाबी, उपस्थिति, और बाकी सब कुछ भी डिजिटाइज़ कर सके।
हम कैसे सोचते हैं
3 सिद्धांत जिन पर हम कभी समझौता नहीं करते।
डेटा सरल रखें
KireiOps में हर फीचर इसलिए है क्योंकि होटल मैनेजर को इसकी जरूरत थी।
ऑडिटेबिलिटी पहले
सब कुछ ट्रेस करने योग्य है। रेट स्नैपशॉट, चाबी चेकआउट, निरीक्षण विफलता — सब टाइमस्टैंप के साथ।
कर्मचारी की गरिमा महत्वपूर्ण है
कर्मचारियों को ठीक-ठीक पता होना चाहिए कि उन्होंने क्या कमाया और क्यों। हम फॉर्मूला दिखाते हैं।
भारत में बनाया, एशिया में विस्तार
भारतीय होटल वास्तव में जिस तरह काम करते हैं, उसके लिए डिज़ाइन किया गया।
इन-हाउस ठेकेदार कार्यबल। मल्टी-फ्लोर प्रॉपर्टी। कमरे के प्रकार से मासिक वेतन। KireiOps इस मॉडल के लिए फिट बैठता है।
भारत
प्राथमिक बाजार
जापान
2026 में नियोजित
श्रीलंका
2026 में नियोजित
थाईलैंड
2027 में नियोजित